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提问者采纳
加内存，淘个GTS450。
大概多少钱啊 主要能玩lol就行 现在能玩 就是太卡了
大概多少钱 找个便宜点的 能玩lol不卡就好了
现在内存价格不便宜，一起四五百吧。
提问者评价
计算机数码类玩家
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其他2条回答
内存加到4G或6G以上 然后配个独显
显卡和内存条要换
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出门在外也不愁跪求牛人，大神帮帮我！！求高手指点！！
先做个简短自我介绍，我是一个刚工作的“公务员” 　　在工作中遇到了很多困惑和不解！　　最不能接受的是有关我们人民公仆的“态度”的问题：在工作中所谓的公仆见到上级领导就如同见到万岁爷似的，见到真正的衣食父母 不是 嫌脏就是嫌穷…………　　因此我向领导建议了有关“态度|”问题，我们boss还算开化 ，要我写个简短的论文
　　这下问题出来了
我的写作功底太差了 所以写着写着就写不动了！
但领导要我在近期搞出来，所以我今天特意注册这个账号，恳求网上的高人帮忙了！！帮我指点和建议一下！！写过了　　我写的如下
有括号的地方 是我写不出来了！　　　　　　
浅论创建服务型政府应当从态度做起　　西藏自治区在2003年的党委六届五次全委（扩大）会议提出了，要适应新形势，进一步转变观念，主动转变职能加快行政体制创新，建立其符合世贸组织规则，适应市场经济发展要求的服务型政府的目标。经过这么多年的建设和发展，虽然在一些地方和部门，确实推行了一些便民措施，然而客观而言，服务型政府还停留在口号和理念阶段，真正按服务型政府要求去行事和运作的政府还比较少，尤其是将服务型政府建设纳入法制轨道，将政府服务固定为法律上的义务，使政府服务成为一种约束的就更少。甚至一些基层政府单位和单位的工作人员连服务型政府的概念都十分模糊。在建设服务型政府的道路上我们显得举步维艰，甚至原地踏步的因素是诸多方面的，但是最根本的因素莫过于“态度”问题。因为“态度决定一切，细节决定成败”。态度作为一切成败的决定性因素深刻的理解和态度的端正是决定建设服务型政府成功与否的基础。　　建设服务型政府的含义及意义　　政府服务社会，服务人民群众的思想是马克思主义基本观点在马克思的“公仆论”中指出社会主义的核心价值是“一切权力属于人民”。是在公民本位、社会本位理念的指导下，在整个社会民主秩序的框架中，把政府定位于服务者的角色，并通过法定程序，按照公民意志组建起来的以“为人民服务”为宗旨，以公正执法为标志，并承担着相应责任的政府，是“三个代表”重要思想在政府管理领域的具体体现。表现在四点：第一，服务型政府职能结构的重心在于社会服务。第二，服务型政府倡导公民参与，并健全公民参与机制。第三，服务型政府于公民之间存在平等、合作的新型互动关系。第四，服务型政府是传统政府模式的根本性改变或超越。　　建设服务型政府是新形势下西藏经济和社会全面发展提出的内在要求，是全面贯彻和落实科学发展观的具体表现形式，是西藏地方政府行政体制改革和政府职能转变的根本方向，是提高西藏地方政府的治理能力和我党执政能力的唯一途径，是深化行政体制改革的核心，也是人民群众的迫切愿望。　　态度决定一切，细节决定成败　　美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。 　　建设服务型政府，关键在于服务，而服务的第一步却是态度。我们在建设服务型政府的过程中如果最基本的态度问题都不能解决，那建设服务型政府定将成为一个美好的愿望和一个空洞口号。因为任何一种服务是没有大小巨细之分的，细微之处方可体现出一个人，一个单位，一种行业的服务态度，反映出一个单位的领导决策是否得当，是否执行得力，人员是否服从，意识是否统一。对于一个企业来说，顾客是他的上帝，是衣食父母。而对于我们政府部门和政府部门的公职人员来说民众就是我们的顾客，就是我们的上帝和衣食父母，在“顾客”面前我们不要抱着侥幸的心里和态度，去认为这么芝麻大小的事，即使我做了别人也会看不见。又或者这么丁点儿的事不会吧，至于这么认真！？如果你是这样认为的话，那你就错了。恰恰相反，“顾客”就是希望通过看到的享受到的服务就是无微不至的细腻，态度的端庄大方，是我们从事服务行业者兑现我们优质服务的承诺的时候。因为我们的政府是人民的政府，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。贯彻落实发展观，建设具有中国特色的社会主义、建设和谐社会、建设服务型政府的核心就是以人为本。　　在建设服务型政府的过程中我们要抓住的“态度”，有两部分组成：一是政府部门建设服务型政府的“态度”（也就是政府的决心），一是广大公务员的“态度”（分为工作态度也就是对事和服务态度也就是对人）。前者是基础而后者是关键。　　从政府的部门的“态度”来看；我们政府表现出相对坚定的信念和决心。　　我区政府在提出了建设服务型政府的发展方向之后，投入了相当的人力、物力、财力，我们也相对彻底的贯彻和落实了各项方针政策。并且已经取得了一定的成就。例如；我区政府政务中心的建设（将具有行政审批职能的部门集中起来，实行一站式办公，一条龙服务。），不仅达到简化审批程序的目的，还解决了审批程序繁多，收费不规范，服务质量和水平不高，门难进、脸难看、事难办和不给好处不办事，给了好处乱办事及审批行为不规范，审批标准不统一等问题。但是我们的问题也不少也就是说我们建设服务型政府的基础已经相对坚实。但是在广大公职人员的态度却有待提升和改善。因为我们众多公职人员的理念还一直停留在传统的管制型政府“官本位、政府本为、权利本位”阶段　　从广大公职人员的“态度”来看；我们的问题似乎大于取得的成就。　　首先工作态度。工作态度是指对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度、坚持程度等。由于这些因素较为抽象，通常只能通过主观性评价来考评。工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向，也包括认知成分、情感成分、行为意向成分三种成分。对工作的认识和了解，与工作态度的认知成分相联系；工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关；工作的满意感则属于工作态度的情感方面。工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力等。这些功能，直接关系到工作绩效的大小。 积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。　　其次服务态度。服务态度就是指服务者为被服务者服务过程中，在言行举止方面所表现出来的一种神态。服务态度的作用是能满足被服务者的精神需求或称心理需求，使其不但拿到合格满意的“产品”，而且还要心情舒畅、满意。服务态度是反映服务质量的基础，优质的服务是从优良的服务态度开始的。良好的服务态度，会使客人产生亲切感、热情感、朴实感、真诚感，优良的服务态度主要表现在以下几点：认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌等等。　　在工作太多方面由于它的构成因素较为抽象，因此在这里我们无法用一个比较细致全面而客观的评价。但是服务态度却是是显而易见的　　（这里最为困难 ，存在的问题很多
主要就是态度
但是我怎么都写不
出来 　　　　　　存在的问题及原因；　　第一，目的。大部分公职人员从事这个行业只是为了“钱途”，是为了工作而工作，而不是为了把这一工作做好。当公仆只是为了养家糊口，为了拥有一个稳定的铁饭碗，为了在他人面前显摆和证明自己是个高人一等的“干部”而不是“平民”， 把党的根本宗旨理解成“为人民币服务”，把公仆理解成“公民就是我的奴仆”，甚至把自己当成了一个只考虑利润的商人，因为他们几乎从不思索自己付出多少却时刻期待工资什么时候涨，奖金什么时候发。　　第二，自我定位和认识。我们的公职人员为了考上公务员，确实努力和很多付出了很多。因此很多人一旦取得了这个位置，就觉得自己好不容易上来，现在该轮到自己好好威风威风的时候了。因而把一个为人民服务的一个“服务生”的位置当成了高人一等的“领导者”。我们政府公职人员出现在公众面前时候大家都受到“热烈”而“隆重”的哈达加美酒的欢迎，可这更多是因为他们以一个“领导者”和“巨人”的形象和身份出现在民众的面前的，而不是因为他们鞠躬尽瘁的服务百姓而得到百姓的感谢。更可怕的是面对百姓因为“恐惧”而表现的欢迎和热情，他们淫威更加爆棚。　　第三，团队意识和组织意识的严重缺乏。在我们大部分单位里可以看到这样一个奇怪的现象，就是在同一个单位里几乎很少有两个人成为朋友。因为我们把同事当成了对手，而不是并肩战斗的战友。我们知道竞争是事物变化发展的原动力，但是我们竞争的不是谁在工作的时候更加努力，谁为工作当中付出了更多，而是谁在大家面前表现的更加圆润，谁在领导面前表演的更加像样。更可怕、更可悲、更可耻的是我们把自己的同事自己的战友视为自己升职发财的绊脚石，不择一切手段的贬低和攻击对方。缺乏团队和组织意识还表现在，很多人做任何事只考虑这么做能给我带来什么？而不是这么做能给团队和组织带来什么能给百姓带来什么？　　第四，整体素质相对较低。我们各个单位的公职人员大多都是高效毕业生，按照道理我们的整体素质应当相对较高。确实我们的广大公职人员不仅是高校毕业生，并且为了当上公务员确实看过不少的有关书籍，但是可以肯定的是我们几乎没人看过《公务员手册》哪怕是一小段，我们知道怎么当公务员，却不知道怎么当好一个称职的公务员。他们知道知道当公务员要看《行测》和《申论》，但是几乎没人知道，什么是政府？什么是公务员？，不知道政府和公务员的，权利在哪里？义务在哪里？职责在哪里？使命又在哪里？甚至很多人都不知道自己是老百姓用辛勤的劳动和纳税人的血汗钱养着你，认为中国免去了几千年的农业税中国的老百姓已经不用再纳税了，熟不知人只要活着只要吃喝拉撒睡就得缴税。　　第五，公职人员政策的阅读能力和执行性能力较差。国家和政府的很多正确的政策贯彻落实之后，相当一部分没能达到事先预计的效果，甚至更加激化加深了众多社会矛盾。比如开矿问题，很多基层出现了百姓聚众抗议和围攻政府部门的事件。主要原因是基层政府部门的公职人员以一种“命令”的形式的管理，没能把政策目标和将要达到的效果，以一种更加低姿态的有耐力的解释和说服群众，而更多是以一种强加和命令的形式。把原本为了地方经济发展而采取的措施演变成了，百姓发泄一切不满的导火索。事实证明任何一种方针政策如果有蠢才来执行的话，那么不管这种政策再怎么天才再怎么完美结果还是零。国民党就是最现实的例子。　　（关于解决问题的建议，由于所处环境的特殊性
我希望诸位高人能给出
比较客观和中肯的建议
）　　　　　　另外 我想请高人们看看的
我写出的东西
在逻辑和方面的问题！！ 　　无知的鄙人在这里
谢过了！！
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　　态度只是浅表层次的东西，你认为它能起决定作用吗？
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